Changelog
Version 2.82.x
Erleichterte Dienstplanung mit neuer Schicht-Bewerbung, halbtägigen Urlauben und automatischen Konfliktwarnungen.
Veröffentlicht am 17. Juli 2026
Enthaltene Versionen: v2.82.0, v2.82.1, v2.82.2
Highlights
Interne Dienstbörse für freie Schichten
Mitarbeiter können sich ab sofort direkt auf offene Schichten im Dienstplan bewerben. Planungsverantwortliche behalten die volle Kontrolle, können Bewerbungen einsehen, unkompliziert annehmen und die Schichtbesetzung mit einem Klick abschließen.
- Direkte Bewerbung auf offene Dienste über die App
- Möglichkeit für Mitarbeiter, Bewerbungen zurückzuziehen und neu einzureichen
- Übersichtliche Bewerberliste für Planer direkt im Dienstplan
Halbtägige Abwesenheiten
Abwesenheiten wie Urlaub oder Freizeitausgleich können nun auch als halbe Tage beantragt, genehmigt und im System erfasst werden. Dies ermöglicht eine noch flexiblere und präzisere Urlaubsplanung im Team.
- Beantragung von halben Urlaubstagen durch Mitarbeiter
- Präzise Berücksichtigung bei der Berechnung von Urlaubsansprüchen
Verbesserungen
Dienstplanung
- Intelligente Warnhinweise im Dienstplan bei Konflikten mit Abwesenheiten, Ruhezeiten oder Abteilungsregeln.
- Erweiterte Mitarbeiterinformationen direkt bei der Personalauswahl im Dienstplan sichtbar.
- Die Auswahl des aktuellen Dienstplan-Entwurfs wird nun lokal gespeichert und bleibt beim Neuladen erhalten.
Zeiterfassung
- Automatische Benachrichtigung für Vorgesetzte bei verpasstem Schichtbeginn von Mitarbeitern.
- Einführung automatischer Buchungssperren auf Basis der geplanten Schichtzeiten zur Vermeidung von Fehlbuchungen.
Datenpflege & Archivierung
- Einführung von Filtern für archivierte Einträge sowie direkte Wiederherstellungsoptionen für archivierte Standorte, Kostenstellen und Mitarbeiter.
Löhne & Gehälter
- Optimierte Zugriffsberechtigungen für Lohn- und Gehaltsdaten.
- Zusätzlicher Hinweistext bezüglich der Berücksichtigung von Reisezeiten bei der Lohnabrechnung.
Bugfixes
- Fehler behoben, bei dem der initiale Urlaubsanspruch fälschlicherweise in Jahren nach dem Eintrittsjahr des Arbeitsvertrags angewendet wurde.
- Fehler bei den Berechtigungen zum Erstellen und Bearbeiten eigener Arbeitsverträge behoben.
- Synchronisationsprobleme im Dienstplan bei gleichzeitiger Bearbeitung durch mehrere Planer behoben.
- Gelegentlich doppelt versendete Systembenachrichtigungen werden nun zuverlässig unterbunden.