Version 2.84.x

Veröffentlicht am 30. Juli 2026

Enthaltene Versionen: v2.84.0

Highlights

Qualifikationsmanagement im Dienstplan

Sie können jetzt Qualifikationen erstellen und direkt Ihren Mitarbeitern sowie Teams zuweisen. Diese Qualifikationsanforderungen lassen sich in Schichtvorlagen hinterlegen, wodurch Ihnen im Dienstplan eine Live-Unterdeckung der benötigten Fähigkeiten im Planungsraster angezeigt wird.

• Erstellung und Zuweisung von Qualifikationen für Mitarbeiter und Teams
• Hinterlegung von Qualifikationsanforderungen in Schichtvorlagen
• Live-Anzeige von Unterdeckungen benötigter Fähigkeiten direkt im Planungsraster

Flexibles Routing für Korrekturanträge

Die Empfänger für Korrekturanträge der Zeiterfassung können jetzt direkt im jeweiligen Arbeitszeitmodell konfiguriert werden. Benachrichtigungen werden dadurch gezielt an die zuständigen Personen weitergeleitet und enthalten alle relevanten Details sowie einen direkten Link zum betroffenen Tag.

• Zielgerichtete Benachrichtigungen basierend auf der Konfiguration im Arbeitszeitmodell
• Erweiterte Benachrichtigungen mit Name des Antragstellers, klarem Betreff und direktem Link
• Schnellere Bearbeitung durch direkten Absprung zum entsprechenden Arbeitstag

Verbesserungen

Zeiterfassung & Berechtigungen

• Warnungen bei Arbeitszeitverletzungen können von Managern jetzt direkt im System als gelöst markiert und dokumentiert werden.
• Die Berechtigung zur Einsicht der Anwesenheitsliste kann nun feingranularer und gezielter für einzelne Benutzer oder Teams vergeben werden.

Benutzeroberfläche & Export

• Einführung eines universellen Excel-Exports (.xlsx) für Tabellen, wie beispielsweise die Mitgliederliste.
• Der Button zum Erstellen neuer Benutzer wurde für eine bessere Erreichbarkeit in den Kopfbereich der Seite verschoben.
• Beim Öffnen von Dateianhängen sorgt eine neue Ladeanzeige für eine bessere Rückmeldung.

Bugfixes

• Abwesenheiten: Der Startsaldo für Urlaubsansprüche wird nun korrekt auf das jeweilige Urlaubsjahr verankert.
• Zeiterfassung: Die automatische Pausenkorrektur funktioniert jetzt auch dann zuverlässig, wenn kein explizites Arbeitszeitmodell hinterlegt ist.
• Zeiterfassung: Initiale Überstunden aus dem Arbeitszeitmodell werden ignoriert, sobald ein aktiver Arbeitsvertrag für den Mitarbeiter existiert.
• Zeiterfassung: Zeiterfassungseinträge werden beim Schreiben automatisch auf mindestens eine Minute aufgerundet, um Fehler durch Kleinst-Einträge zu vermeiden.
• Dienstplan: Optimierung der Benachrichtigungen an zugewiesene Mitarbeiter beim Veröffentlichen von Plänen, um doppelte oder überflüssige Meldungen zu reduzieren.
• Kiosk-Terminal: Nach einer automatischen Abmeldung kehrt die Anwendung nun wieder zuverlässig zur Startseite zurück.
• Kostenstellen: Kostenstellen-IDs unterstützen nun flexibel eine Länge von 1 bis 20 Zeichen.