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Korrektionen

Vergessene Zeiten nachmelden

Haben Sie vergessen, Ihre Arbeitszeit zu erfassen? Kein Problem!

Korrekturanfrage stellen

  1. Zeiterfassungsbereich öffnen: Navigieren Sie zum gewünschten Datum
  2. "Korrekturanfrage"-Button: Klicken Sie auf "Korrektur anmelden" oder das Korrektur-Icon
  3. Freitext-Begründung eingeben: Erklären Sie kurz, warum die Korrektur nötig ist
    • Beispiel: "Vergessen zu erfassen - habe von 09:00 - 17:30 Uhr mit Pause gearbeitet"
  4. Zeit hinzufügen: Geben Sie die genaue Arbeitszeit ein
  5. Vorgesetzten informieren: Klicken Sie auf "Anfrage senden"

Ihr Vorgesetzter erhält eine Benachrichtigung und kann die Korrektur genehmigen oder weitere Informationen anfragen.

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Bestehende Einträge korrigieren

Haben Sie mergemerkt, dass Sie die Zeit falsch erfasst haben? So korrigieren Sie bestehende Einträge:

Fehlerhafte Einträge melden

  1. Zeiterfassung öffnen: Wechseln Sie zum Datum mit dem Fehler
  2. Eintrag auswählen: Klicken Sie auf die fehlerhafte Zeitbuchung
  3. "Zur Korrektur anmelden"-Button: Klicken Sie diesen Button
  4. Fehler beschreiben: Geben Sie an, was falsch war
    • Beispiel: "Sollte 08:00 - 16:30 sein, nicht 09:00 - 17:00"
  5. Korrekte Zeit eingeben: Tragen Sie die richtige Arbeitszeit ein
  6. Anfrage absenden: Der Vorgesetzter kann dann die Korrektur freigeben

Korrektur-Workflow

Für Sie

  • 📤 Sie senden: Korrekturanfrage mit Begründung
  • Sie warten: Der Vorgesetzte prüft die Anfrage
  • Rückmeldung: Sie erhalten eine Benachrichtigung bei Genehmigung/Ablehnung

Für Ihren Vorgesetzten

  • 📥 Empfang: Benachrichtigung über Ihre Korrekturanfrage
  • 🔍 Prüfung: Der Vorgesetzter überprüft die angefragte Änderung
  • Entscheidung: Genehmigung oder Rückfrage

Tipps & Best Practices

  • Schnell handeln: Reichen Sie Korrekturanfragen zeitnah ein
  • Begründung wichtig: Eine klare Erklärung der Korrektur hilft bei der Genehmigung
  • Proaktiv sein: Kontrollieren Sie Ihre Zeiteinträge regelmäßig
  • Kommunikation: Bei wiederkehrenden Problemen sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten

Hinweis: Massive oder wiederholte Fehler können zu Vertrauensproblemen führen - daher ist Genauigkeit wichtig!

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