Der Urlaubsanspruch ist die Zahl der Urlaubstage, die Ihnen in einem Kalenderjahr zustehen. Resturlaub oder Übertrag sind die Tage, die Sie aus dem Vorjahr mitnehmen. Teamanda rechnet beides je Kalenderjahr, vom 1. Januar bis zum 31. Dezember.
Woher der Anspruch kommt
Abschnitt betitelt „Woher der Anspruch kommt“Ihren Anspruch legt die Verwaltung in Ihrem Arbeitsvertrag fest. Oft steht er Ihnen nicht am 1. Januar auf einmal zur Verfügung, sondern wächst über das Jahr, zum Beispiel jeden Monat um ein Zwölftel.
Resturlaub und Verfall
Abschnitt betitelt „Resturlaub und Verfall“Was mit nicht genommenem Urlaub passiert, steht in Ihrem Arbeitsvertrag:
- Er verfällt am Jahresende.
- Er geht ins nächste Jahr über und lässt sich dort bis zu einem festen Tag nehmen, zum Beispiel bis zum 31. März.
- Er geht ins nächste Jahr über und verfällt nie.
Beispiel: Bei 30 Tagen Jahresanspruch bleiben Ihnen 6 ungenommene Tage. Verfällt Resturlaub am 31. März, haben Sie im neuen Jahr 30 Tage plus 6 Tage Resturlaub, die Sie bis zum 31. März nehmen können. Resturlaub wird zuerst verbraucht: Verfällt er nie und Sie nehmen im neuen Jahr 28 Tage, gehen 8 Tage ins übernächste Jahr über.
Fragen zu Ihrem Anspruch klären Sie mit Ihrer Verwaltung.
Was Ihr Konto anzeigt
Abschnitt betitelt „Was Ihr Konto anzeigt“In der App zeigt Abwesenheiten oben den Anspruch des Jahres mit Verbraucht, Verfügbar, Geplant und Offene Anträge, den Übertrag mit Verfällt am und danach Verfallen am. Im Browser zeigen die Antragsdetails eines Urlaubsantrags Beantragt, Gebucht, Genehmigt, Verfügbar und Resturlaub.